Informační leták pro zaměstnance - odškodňování pracovních úrazů

31.1

Informační leták pro zaměstnance – odškodňování pracovních úrazů

Dana Žáková

Tento leták poskytuje základní informace o postupu po uznání pracovního úrazu, o další komunikaci se zaměstnavatelem a o možných náhradách. Slouží k orientaci zaměstnance v dané problematice.

PRACOVNÍ ÚRAZ – A CO DÁL?

• Zaměstnavatel uznal, že Váš úraz je pracovním úrazem.

• Znamená to, že bude řešit odškodnění prostřednictvím pojišťovny Kooperativa, a.s. (zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele).

• Obdržíte potřebné formuláře pro odškodnění (volně dostupné i na koop.cz/dokumenty-ke-stazeni/zakonne-pojisteni-odpovednosti-zamestnavatele).

• Komunikace s pojišťovnou Kooperativa, a.s., probíhá pouze prostřednictvím zaměstnavatele.

• Zaměstnavatel Vás může požádat o doložení dalších podkladů pro odškodnění.

NA CO MŮŽETE MÍT NÁROK – JEDNOTLIVÉ DRUHY NÁHRAD:

• náhrada za bolest

• náhrada za ztížení společenského uplatnění (trvalé následky)

• náhrada ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti

• náhrada ztráty na výdělku po skončení pracovní neschopnosti

• jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru (v zákonem stanovených případech)

• účelně vynaložené náklady spojené s léčením (léky, zdravotní pomůcky, cesta k lékaři apod.)

• náhrada věcné škody

DALŠÍ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI A ZHORŠENÍ ZDRAVOTNÍHO STAVU

• Pokud v budoucnu vznikne další pracovní neschopnost

• nebo pokud v budoucnu dojde ke zhoršení zdravotního stavu,

• a zároveň prokážete souvislost s původním pracovním úrazem, mohou být tyto skutečnosti znovu posouzeny a odškodněny

NUTNÁ AKTIVNÍ SOUČINNOST – PRO ŘÁDNÉ VYŘÍZENÍ VAŠEHO ODŠKODNĚNÍ JE DŮLEŽITÉ:

• předávat zaměstnavateli lékařské zprávy a potvrzení

• spolupracovat se zaměstnavatelem

• dodat vyplněné formuláře lékařem pro…